eJournal Sosiatri-Sosiologi

Fisip Universitas Mulawarman

Demo Site


Jaringan Sosial Buruh Perempuan Di Dalam Serikat Buruh Pada Perusahaan PT. Tirta Mahakam Resources (Novitasari)

Submitted by: ,
On: Nov 14, 2015 @ 11:34 AM
IP: 36.82.231.17

  • Judul artikel eJournal: Jaringan Sosial Buruh Perempuan Di Dalam Serikat Buruh Pada Perusahaan PT. Tirta Mahakam Resources
  • Pengarang (nama mhs): Novitasari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan menganalisis jaringan sosial buruh perempuan di dalam Serikat Buruh KASBI. Serikat yang berdiri pada tahun 2005 dalam upaya perjuangan buruh perempuan yang bekerja di dalam pabrik PT. Tirta Mahakam Resources Tbk. didalam pabrik yang mayoritas perempuan, Kebutuhan akan adanya Serikat merupakan keharusan sebagai sebuah wadah perlindungan. Untuk itu eksistensi Serikat sangat tergantung pada perjuangan perempuan di dalamnya.
    Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, penelitian yang membahas tentang jaringan sosial, mengetahui aktor-aktor yang berperan, dan mengetahui pola jaringan sosial serta memperoleh karakteristik jaringan sosialnya. Selain itu dalam penelitian ini juga membahas hubungan antar aktor dan faktor-faktor yang mendorong terbentuknya jaringan sosial. Teknik pengumpulan data yaitu berawal dari pra penelitian dengan mencari informasi melalui buku serta dilanjutkan dengan penelitian lapangan dengan melakukan observasi, wawancara mendalam, dan studi pustaka. Penelitian ini melibatkan anggota Serikat Buruh perempuan, baik secara keanggotaan Serikat maupun jajaran kepengurusan Serikat Buruh KASBI. Analisis data dilakukan terhadap data relasional. Data relasional ini yaitu cara untuk merelasikan atau menghubungkan. Data kemudian diolah dalam Software UCINET sehingga menghasilkan sosiogram yang menunjukkan hubungan tiap-tiap aktor.
    Dari hasil pengamatan dapat diidentifikasi terdapat enam aktor yang menjadi pusat informasi bagi anggota Serikat Buruh perempuan. Terbagi menjadi kategori bintang (Star) dan pemimpin opini (Opinion Leader) dan rekrutmen. Dari hasil pengamatan, terdapat enam aktor memiliki jaringan sosial yang paling luas diantara indivisu-individu lainya. Keenam aktor juga memiliki model interaksi yang berbeda-beda, hal tersebut merupkan modal yang potensial bagi aktor maupun Serikat. Terdapat tiga jaringan di dalamnya yaitu jaringan interest networking (kepentingan), sentiment networking (jaringan emosi), dan power networking (jaringan kekuasaan). Tipologi modal sosial Serikatpun bersifat menjembatani bridging social capital yaitu yang mengarah kepada pencarian jawaban bersama untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh kelompok serta terbuka kepada Serikat lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Modal Sosial, Jaringan Sosial Buruh Perempuan, Serikat Buruh PT. Tirta Mahakam R
  • NIM: 1102035031
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Sosiatri
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Martinus Nanang, MA, Dr.Aji Qamara Hakim, S.Sn., M. Si
  • Nama eJournal: eJournal Sosiatri/Sosiologi
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (11-14-15-11-34-32).doc (115 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (11-14-15-11-34-33).pdf (75 kB)